Aanvullend PC200 (bedienden)
Sectoren
Arbeidsduur
De wekelijkse arbeidsduur ligt vast op gemiddeld 38 u per week op jaarbasis. Bij overschrijding moet de werknemer inhaalrustdagen krijgen. De inhaalrustdagen moeten opgenomen worden in gemeenschappelijk akkoord met de werkgever. Alle werkroosters moeten in het arbeidsreglement staan.
Ecocheques
Jaarlijks zal in de maand juni voor 250 € ecocheques worden toegekend volgens afgesproken voorwaarden. (zie CAO tekst)
>> CAO Ecocheques PC 200
Jaarlijkse premie
De jaarlijkse premie van 250 € werd afgesproken vanaf CAO 2015-2016, deze premie zal steeds in de loop van de maand juni worden uitgekeerd.
Deze premie is pro rata volgens de tewerkstelling. Deze premie is gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex.
Voor juni 2020 bedroeg deze premie dus 265,12 € (Bruto).
Aanvullende vergoeding bij technische of economische werkloosheid sector (Bestaanszekerheid)
Eindejaarspremie
De bedienden die voldoen aan de voorwaarden ontvangen een eindejaarspremie gelijk aan het maandloon betaald aan de bedienden. De eindejaarspremie zal worden betaald in de maand december van het lopende jaar.
>> CAO Eindejaarspremie PC 200
Syndicale premie
In het aanvullende paritair comité 200 voor de bedienden is er jammer genoeg geen syndicale premie voorzien, maar in bepaalde bedrijven werden voor de bedienden wel een syndicale premie afgesproken.
De bedienden in de betonindustrie (voor de bedrijven Xella en Ergon) ontvangen een syndicale premie. De attesten worden door de werkgever overgemaakt aan alle bedienden en de gesyndiceerde werknemers kunnen voor de uitbetaling terecht bij hun vakorganisatie.
Verplaatsingsvergoeding
Wat is dit?
Zowel voor verplaatsingen van en naar het werk met eigen vervoer als met het openbaar vervoer worden de kosten terug betaald.
De minimale afstand voor de verplaatsing is 5 km.
Privé vervoer versus openbaar vervoer
Het bedrag is gelijk aan de werkgeversbijdragen in de treinkaart. Deze bedragen variëren in functie van de afstand:
• openbaar vervoer: % van de reële prijs van een treinkaart;
• eigen vervoermiddel:
Tijdkrediet/Landingsbanen
Voorwaarden
De maatregel geldt voor bedienden die hun prestaties met 1/5 verminderen in het kader van een landingsbaan
* vanaf 60 jaar of ouder in toepassing van art.8 §1.1° van de cao 103 inzake tijdskrediet.
* vanaf 55 jaar of ouder in toepassing van art. 3 van de cao 137 inzake tijdskrediet.
Premie
De premie bedraagt, sinds de indexering van januari 2020 € 74,09 per maand. Ze wordt na het verstrijken van de maand op de rekening van de bediende gestort.
De bediende die een landingsbaan startte vanaf 60 jaar heeft recht op de premie tot 30 juni 2021.
De bediende die uiterlijk op 31 december 2020 een landingsbaan startte vanaf 55 jaar of ouder in toepassing van art. 3 van cao nr 137, heeft recht op de premie tot 30 juni 2021.
Aanvragen
De bediende kan de premie aanvragen aan de hand van het aanvraagformulier tijdskrediet. Hij voegt daarbij een kopie van het attest C 62 dat hij ontvangt van de RVA. Het sociaal fonds controleert of de bediende aan de voorwaarden voldoet en geeft hierover uitsluitsel aan de bediende.
Verlengen
Wie tijdskrediet geniet voor een beperkte periode kan deze periode op elk moment verlengen. De bediende laat dit schriftelijk weten aan het sociaal fonds en voegt opnieuw een kopie van het attest C 62 van de RVA toe.
Stopzetten
Wie om één of ander reden het 4/5 tijdskrediet vroeger beëindigt dan eerst meegedeeld laat dit zo snel mogelijk schriftelijk weten aan het sociaal fonds.
