Betonsector PC106.02

Sectoren

Arbeidsduur

De wekelijkse arbeidsduur ligt vast op gemiddeld 38 u per week op jaarbasis. Bij overschrijding moet de werknemer inhaalrustdagen krijgen. De inhaalrustdagen moeten opgenomen worden in gemeenschappelijk akkoord met de werkgever. Alle werkroosters moeten in het arbeidsreglement staan.

Anciennieitsverlof beton

• 1 betaalde dag vanaf 18 jaar anciënniteit (sector)

• 2 betaalde dag vanaf 23 jaar anciënniteit (sector)

Anciennieitspremie

Bereik je vanaf 1 januari 2023 een ononderbroken ancïenniteit van 25 jaar binnen dezelfde onderneming, dan heb je recht op een éénmalige premie van 1250 €.

Heb je een ononderbroken ancïenniteit van 35 jaar binnen dezelfde onderneming, dan heb je recht op een éénmalige premie van 1750 €.

De werkgever betaald jou deze premie in de maand volgend op deze waarin je de ancïenniteit verwerft.

Eindejaarspremie

Bedrag?

164,66 x gemiddeld minimumuurloon voor de vijf productiecategorieën geldig op 1 december van het bewuste jaar, verhoogd met een anciënniteitspremie van:

• € 2,1358/jaar voor de eerste 10 dienstjaren;

• € 5,6951/jaar vanaf het 11e dienstjaar.

Betaling?

De werkgever betaalt de eindejaarspremie tussen 16 en 20 december.

Referteperiode?

De referteperiode loopt van 1 december van het voorgaande jaar t.e.m. 30 november van het lopende jaar.

Blijfpremie

Voorwaarden

Een maandelijkse premie wordt toegekend aan de arbeider die voldoet aan de voorwaarden van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), die op dat moment geldig zijn in de sector en die zijn arbeidsprestaties verderzet.

Het recht op deze premie blijft bestaan zolang de arbeidsovereenkomst verder loopt, maar uiterlijk tot en met de maand die voorafgaat aan de maand waarin het wettelijk pensioen ingaat.

Het recht op deze maandelijkse premie wordt echter niet toegekend in volgende gevallen:

• Arbeiders in langdurige ziekte (langer dan 6 maand) worden uitgesloten van deze regeling gedurende de duurtijd van hun ziekte.

• Indien de arbeider ontslagen wordt wegens SWT of om een andere reden dan stopt de opbouw van deze premie de maand voorafgaand op dit ontslag.

Bedrag

Het bedrag van de premie wordt bepaald op 200 EUR per maand, vanaf het moment dat betrokkene aan alle voorwaarden voldoet om van het SWT te genieten.

Het totaalbedrag van de opgebouwde premies wordt jaarlijks door het SFBI in de sectorale pensioenstelsel op de individuele rekening van de arbeider gestort.

Procedure

De aanvraag om de toekenning van deze premie wordt bij de start van het recht op de premie bij het SFBI ingediend bij middel van het aanvraagformulier, door de werkgever en de betrokkene ondertekend, en een kopie van het formulier C17 - Beroepsverleden!

Syndicale premie

Wanneer heb ik recht op een syndicale premie?

Je bent lid van het ACV en werkte het voorbije jaar van in de sector.

Wat moet ik doen?

Je krijgt het attest rechtstreeks toegestuurd door het Sociaal Fonds.

Hoeveel bedraagt de premie?

• €145 of € 12,08 per maand tewerkstelling.
De premie wordt uitbetaald eind juni. De referteperiode loopt van 1 april van het voorgaande jaar tot 31 maart van het lopende jaar.

Vergoeding arbeidsongeschiktheid

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid, heeft de arbeider recht op een aanvullende vergoeding betaald door het SFBI.

Onder langdurige arbeidsongeschiktheid wordt verstaan elke arbeidsongeschiktheid:

• volledig of gedeeltelijk,

• als gevolg van een ziekte of een ongeval van gemeen recht,

• waarvan de duur 30 kalenderdagen overschrijdt,

• vergoed door het ziekenfonds.

De zwangerschapsrust wordt niet als een langdurige arbeidsongeschiktheid beschouwd.

Bedrag - Duur

De aanvullende vergoeding bedraagt 1,90 EUR (bedrag op 01/07/2019) bruto per dag (regime van het vijfdagenstelsel).

Deze vergoeding is verschuldigd van de 2de tot de 24ste maand arbeidsongeschiktheid.

Procedure

De arbeider dient de aanvraag in bij het SFBI via het onderstaande formulier.

het aanvraagformulier Aanvullende vergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

De aanvraag gebeurt na het einde van de ongeschiktheid of na de maximaal vergoedbare periode van 24 maanden en dit tot maximaal 3 jaar na het einde van de betrokken ongeschiktheidsperiode. Bij arbeidsongeschiktheid van 6 maanden of langer kan per semester een tussentijdse aanvraag gebeuren.

Het SFBI betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal op de bankrekening van de betrokken arbeider.

Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid

De werkgever betaalt een vergoeding van € 12,73 per dag bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen. In geval van tijdelijke werkloosheid om een andere reden komt daar € 9,69 per dag bovenop.

Het aantal vergoedingen is beperkt tot 85 dagen per jaar (uitgezonderd bij aanvraag van langdurige tijdelijke werkloosheid: 120 dagen). Na uitputting van deze dagen, is er recht op € 2 per dag zonder beperking in tijd.

Sinds 1 januari 2024 krijg je bovenop de bovenvermelde bedragen 5 euro extra per dag tijdelijke werkloosheid in het 6-dagenstelsel, ook betaald door jouw werkgever. De verhoging is er gekomen omdat er sinds begin 2024 een verlaging is van de werkloosheidsuitkering van 65% naar 60% van het begrensd loon.

Aanvullend pensioen "PENSIO+Beton"

Onderstaande informatiebrochure stelt de krachtlijnen van het sectoraal aanvullend pensioenplan voor. Aan de hand van enkele concrete vragen wordt U wegwijs gemaakt in de principes en de werking van het pensioenplan.

Brochure Sectorpensioenplan

Sectorale hospitalisatieverzekering

Het SFBI heeft samen met Federale Verzekering een hospitalisatieverzekering afgesloten voor alle arbeiders van de sector. Sedert 2018 is het administratief beheer van deze sectorale hospitalisatieverzekering in handen van MedExel.

Vergoeding dodelijk arbeidsongeval

De echtgeno(o)t(e) of de samenwonende partner die de begrafeniskosten draagt van de arbeider, die overleden is ten gevolge van een arbeidsongeval, heeft recht op een éénmalige vergoeding van 5030 EUR. Dit bedrag is forfaitair vastgesteld als tegemoetkoming in deze begrafeniskosten.

De nog inwonende kinderen van de overledene hebben elk recht op een morele schadevergoeding van 559 EUR.

Procedure

Om deze vergoedingen te ontvangen dient onderstaande aanvraagformulier aan het SFBI bezorgd te worden, samen met de volgende bewijsstukken:

• Attest van overlijden;

• Kopie aangifte arbeidsongeval;

• Attest woonst met samenstelling van het gezin op het moment van overlijden.

aanvraagformulier Tussenkomst dodelijk arbeidsongeval